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Consejos clave

Regreso al trabajo: acuerdos híbridos que sí funcionan

Últimamente, cada conversación de liderazgo suele tener esta pregunta: “¿cómo estamos operando el trabajo híbrido?”. Y es que más que revisar elecciones, hay que diseñar acuerdos que protejan productividad, cultura y bienestar, sin castigar la flexibilidad. La región ya…

11 de octubre: cómo empoderar a las niñas con educación y autoestima

La importancia de empoderar a las niñas

Cada 11 de octubre se celebra el Día Internacional de la Niña. Esta fecha tiene la finalidad de recordar los retos pendientes que deben resolverse para promover el empoderamiento de las pequeñas. Poner énfasis en la educación y seguridad…

Impacto del cambio climático en las empresas: productividad, salud y activos

¿Cómo afecta a las empresas el cambio climático?

El cambio climático es una de las mayores amenazas de nuestro tiempo, y tiene un gran impacto en la economía y el bienestar laboral. Las empresas deben estar al tanto del daño que puede causar a sus trabajadores, así…

EGC, la voz de los empleados en las redes sociales

Las redes sociales siempre han dado voz a los usuarios y esto es importante, tanto para las marcas como para el público objetivo. Recientemente, son los empleados quienes han tomado estos canales de comunicación para crear contenido relacionado con…

Equilibrio entre trabajo y vida personal: cómo encontrar felicidad y tiempo libre en una agenda ocupada

Encuentra la felicidad cuando estés ocupada

Para muchas personas, una agenda llena de actividades laborales representa un logro que les brinda una gran satisfacción. Sin embargo, es necesario tener tiempo libre para llevar a cabo aquellas acciones que nos hacen felices y nos complementan para…

Sesgos en evaluaciones de desempeño Sesgos de género en el trabajo Evaluaciones laborales objetivas

Evita los sesgos y optimiza tus evaluaciones de desempeño

En el ámbito laboral, los reportes de performance son herramientas fundamentales para evaluar el desempeño y tomar decisiones sobre desarrollo profesional, promociones y compensaciones. Sin embargo, cuando estos reportes no se diseñan ni ejecutan con un enfoque consciente, pueden…

Imagen: canva

Derribemos el mito de la “Superwoman”

Las mujeres de esta era tienen un alto grado de autoexigencia, porque sienten que deben cumplir a la perfección con el trabajo, el hogar, la familia y el crecimiento profesional. Esta idea es la base para que se desarrolle…