¿Y si no tuvieras miedo? En su mayor parte, los temores que limitan los sueños y objetivos no provienen de un peligro real: suelen nacer de ideas impuestas. ¿Cómo identificarlas y qué hacer para reducirlas o eliminarlas?…
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Consejos clave
Sucede con frecuencia: hay personas que, al llegar a un puesto alto de mando, experimentan un cambio radical negativo, que puede sintetizarse en la famosa frase “se le subió a la cabeza”. A la larga, esa trampa, en la…
En el ambiente laboral actual conviven cuatro generaciones. Lejos de ser un obstáculo, este fenómeno puede aprovecharse mediante estrategias como el mentoring inverso, que nos ayudará a capacitar para generar innovación, eliminar la brecha entre personas de distintas edades…
El funemployment es una tendencia presente en las nuevas generaciones. Básicamente se describe como una fase voluntaria de desempleo y representa una oportunidad para enriquecer el crecimiento personal o hacer actividades que un horario fijo de trabajo impide cumplir.…
Aunque siempre han existido compañeros que sin rubor exponen sus “logros”, este tipo de comportamiento ha aumentado debido al trabajo remoto. André Spicer, del Bayes Business School, acuñó el término loud laboring para referirse a la actitud de este…
Durante el día, hay distracciones que provocan que posterguemos tareas y que se nos complique cumplir los objetivos establecidos. Si procrastinar es una de las prácticas que por más que trabajas en evitarla, caes en ella, la técnica del…
Dice un dicho que “exitosa en el trabajo, desafortunada en el amor”. Aunque no siempre es así, la sociedad tiene paradigmas sobre ello y parece ser una situación habitual, principalmente en las mujeres. ¿De qué va y cómo identificarlo…
Un nuevo comportamiento se está popularizando en el ámbito laboral y es a partir de las redes sociales: el rage applying, principalmente para los jóvenes que se encuentran empleados. Promete mejorar la vida profesional, pero ¿en verdad funciona?…
El concepto de presentismo significa que el trabajador está presente, aunque a causa de alguna enfermedad, lesión o por otra condición, no puede desempeñar sus labores como es debido. Es decir, está más relacionado con una cuestión de salud…
Ante una situación fallida, muchas veces es más complicado levantar el ánimo de los participantes que reiniciar todo; por ello, después de un momento de reflexión, hay que tratar de mantener una actitud positiva y volver a intentarlo.…