La pandemia, las tensiones globales, la tecnología y otras preocupaciones como la sostenibilidad, han aumentado el interés en las empresas por el nearshoring. México parece tener una oportunidad con esta práctica, así como retos para aprovechar su auge.…
Los cambios sociales y laborales en los últimos años han hecho que muchos profesionales busquen ambientes no solo que los motiven, sino también donde tengan un bienestar mental y emocional. Pero ¿cómo identificamos un trabajo tóxico y qué…
Si en este año, tu propósito es reducir el estrés, dedicarte más a tu familia e, incluso, a ti mismo, estudiar un nuevo grado o, simplemente, ser más productivo en tu trabajo, es hora de trabajar más inteligentemente este…
Cada generación es distinta y, hoy en día, las aplicaciones que utilizan dos de las generaciones más importantes en el mercado laboral suelen señalar sus disparidades.…
Ya sea en tu empresa o por si deseas cambiar de trabajo, reconocer tus logros y saber expresarlos de manera adecuada puede ser clave para tu crecimiento profesional. Pero ¿cómo hacerlo y qué limitantes hay en el tema? …
Cuando se está al frente de un equipo desde un liderazgo efectivo, usualmente una de las labores imprescindibles es el manejo de las emociones, y aunque es una actividad necesaria, es poco reconocida. Quienes buscan liderar, así como las…
Un concepto que no es nuevo, pero que está tomando relevancia es el quiet firing o despido silencioso. Si bien ha existido durante décadas, esta práctica puede tener consecuencias negativas para la organización y los equipos. …
Tanto darla como recibirla, la crítica constructiva o retroalimentación resulta un tema difícil; sin embargo, es fundamental estar cómodos en ambos lados para acelerar nuestro desarrollo profesional y el de los demás. ¿Cómo hacerlo bien? Estas claves te serán…
¿Qué pasa si, además del cliente, nos esforzamos porque los empleados tengan elementos que les permitan tener la mejor experiencia en la empresa? Parte de ello es el employee experience, una tendencia creciente en las compañías. …
Las redes sociales han viralizado el término quiet quitting, mismo que el World Economic Forum definió como el arte de no tomarse demasiado en serio el trabajo y que en el día a día puede ser una red flag…