Los Consejos de Administración han tomado relevancia en la opinión pública gracias a los medios de información. Series como WeCrashed, Super Pumped, Dropout y otras más han reflejado parte de la importancia de este organismo en la formación y gestión de una empresa. ¿A qué se dedican y cómo elegirlos?
Hay una frase que dice: “solos podemos hacer poco, juntos podemos hacer mucho” y sí, es verdad. En el plano empresarial, además de los equipos de trabajo, gerentes y directores, existe un órgano que ayuda a llevar a las compañías al siguiente nivel: los Consejos de Administración. Aquí te platico más de las funciones de sus miembros y también el papel de las mujeres en ellos.
El trabajo de un consejero
Los consejeros son personas con gran experiencia y conocimiento que guían a organizaciones de todo tipo: corporativos, asociaciones civiles, pequeñas y medianas empresas, entre otras, con la finalidad de que puedan crecer y lograr sus metas.
El consejero ayuda también a compañías de cualquier dimensión. Aunque no está tan popularizada su intervención específicamente en el sector de pequeñas y medianas empresas (pyme), cuando se acercan a ellas, el impacto es muy significativo: un estudio del Banco de Canadá señala que el 86 por ciento de los emprendedores que cuentan con estos expertos han obtenido mejoras y crecimientos importantes en su negocio; quienes tienen uno o más consejeros logran un crecimiento 24 por ciento mayor que quienes no los tienen; además, su productividad aumenta 18 por ciento.
Una de las particularidades es que no pertenecen a la empresa; es decir, pueden observar desde otro ángulo los problemas y brechas a los que se pueda enfrentar la organización y, por tanto, dar soluciones muy efectivas.
Las responsabilidades
Aunque cada compañía defina sus prioridades en el tema de los consejeros, la estructura gira en torno a cuatro áreas: estrategia, políticas, recursos y control. Este órgano de la empresa debe aportar el máximo valor a la organización a través de seis funciones:
- Velar por la misión de la compañía.
- Marcar el carácter de la empresa.
- Orientar la estrategia.
- Nombrar y destituir a la alta dirección.
- Supervisar y controlar la actividad de gestión.
- Proteger el futuro a largo plazo de la organización.
¿Y lo legal?
En cuanto a ello, la Ley General de Sociedades Mercantiles señala las funciones y obligaciones que pueden tener los Consejos de Administración, normas que son aplicables también a los consejeros. Por esta razón, es importante que, ya sea que vayas a requerir un consejero o tú mismo quieras serlo, leas este documento para tener claridad en el tema de responsabilidades y limitaciones legales. Entre otros, Deloitte señala cuatro deberes de quienes pertenecen a este gobierno corporativo:
- Deber de diligencia: actuar de buena fe y sin intereses particulares.
- Deber de lealtad: guardar confidencialidad sobre la información de la compañía.
- Exigibilidad de los deberes: por ciertos accionistas.
- Juicio de negocio: sobre limitaciones de responsabilidades, principalmente de los consejeros independientes.
Las consejeras mexicanas
Si te has dado cuenta, el consejero es una figura que conlleva un gran compromiso. Pero como en todo, es fundamental que tengamos más mujeres en estos espacios. Como muchas áreas de los negocios, ellas aquí siguen siendo muy pocas: FT Adviser señala que nada más el 16 por ciento de los consejeros en Reino Unido pertenecen al género femenino. De acuerdo al reporte 50/50 Women on Boards, en México solo el 9.6 por ciento son mujeres (241).
Este análisis enlista a 134 empresas que reflejan datos relevantes sobre la representación. Por ejemplo, el 25 por ciento de estas organizaciones no tienen consejeras, en el 27 por ciento hay solo una mujer en sus consejos y 12 tienen, al menos, 20 por ciento de ellas en estas posiciones. En el tema de liderazgo, únicamente cuatro Consejos de Administración en nuestro país están dirigidos por mujeres.
En lo referente a los consejeros independientes, los números son bajos en general: el 30 por ciento del consejo de las empresas es, en promedio, ocupado por estas personas autónomas, lo cual está significativamente por debajo si lo comparamos con naciones como Estados Unidos, donde el promedio es del 85 por ciento. Del 30 por ciento mencionado, en México solamente el 2 por ciento son mujeres (59 consejeras).
Los sectores en los que hay un mayor porcentaje de consejeras con respecto a los varones son el de tecnologías de la información (20 por ciento), salud (18.6 por ciento) y energía (17.2 por ciento).
Y tener diversidad, ¡es importante!
Para que estas responsabilidades se ejerzan de una manera adecuada y eficiente, lo más recomendable es tener un consejo diverso. Diligent aconseja cumplir con algunos aspectos para garantizar el desempeño correcto de las funciones:
- Diversidad de conocimientos. No solo es indispensable tener miembros con conocimientos en economía o temas legales; hoy en día, es esencial contar con la mayor cantidad de campos del conocimiento posibles representados por profesionales que puedan compartir nuevos puntos de vista gracias a su experiencia.
- Independencia. Es decir, que no sean familiares o accionistas. El trabajar con consejeros independientes proveerá opiniones más objetivas y que velarán por el máximo valor.
- Información. Mantener canales de comunicación directos para obtener información de la forma más clara y segura posible es vital para el correcto funcionamiento del consejo.
Estas características también ayudan a ampliar el panorama de quiénes pueden ser consejeros, principalmente por la edad, pues actualmente, la experiencia en distintas empresas llega de manera más acelerada, lo que permite que personas en sus 30 o 40 años sean muy valiosas en los consejos.
Respecto a la edad, nuestro país tiene una gran área de oportunidad para atraer y beneficiarse del conocimiento de gente más joven en estas posiciones, ya que en México, la edad promedio de los consejeros es de 59 años. Solo el 12 por ciento tienen entre 30 y 45 años y, como has visto, este sector también puede contar con experiencia para dar aportaciones valiosas.
Si tienes una empresa y has pensado en incluir consejeros, espero que este texto amplíe tu visión en el tema. Y si tienes más dudas sobre esto, no olvides dejarme tus comentarios, estaré feliz de resolverlos.
¡Hasta el siguiente post!
Imagen: pexels.com/fauxels
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