El personal de una empresa es la base para el crecimiento del negocio. Este concepto lo tiene muy claro Steren, la empresa mexicana dedicada a comercializar productos electrónicos. Además de apoyar a toda su plantilla y a sus familias, también contribuye a fomentar la educación en cuestiones electrónicas para los estudiantes del país.
Una empresa que respalda a sus colaboradores
Su fundador, Manuel Steren, originalmente se dedicaba a la venta de zapatos, pero unos empresarios de Estados Unidos lo convencieron de dedicarse a cambiar de giro por productos electrónicos. Con el paso del tiempo logró abrir varias sucursales y decidió producir algunos aditamentos electrónicos.
En 1992 la empresa se convirtió en un sistema de franquicias con el cual creó una red de distribución más completa y que incluso tiene presencia internacional. Para apoyar el crecimiento de las franquicias fundó la Universidad Steren, que brinda capacitación para quienes pretendan abrir su propia tienda.
Los trabajadores de la marca cuentan con varios beneficios, porque la empresa les brinda educación continua, la oportunidad de acceder a becas y también tienen apoyo para comprar los útiles escolares de sus hijos, con la finalidad de que los niños y jóvenes puedan seguir su formación académica.
Apoyo para los jóvenes y a la democratización de la tecnología
En Steren le dan mucho valor a la formación continua, por ello es que no solo beneficia a sus trabajadores o aliados, sino también a la educación de las nuevas generaciones. La idea es que los jóvenes se interesen en cuestiones tecnológicas y de electrónica, sectores en donde hay mayores probabilidades de crecimiento.
Para respaldar a los estudiantes, la marca tiene una línea estudiantil que cuenta con más de 500 productos que generalmente utilizan quienes estudian ingeniería o carreras técnicas de electrónica. Además de que los costos son más accesibles, tanto maestros como alumnos pueden recibir 20% de descuento en su pago final al presentar su credencial de la escuela.
Asimismo brinda cursos gratuitos de electrónica y programación para todos aquellos interesados en el tema de la electrónica y las lecciones inician de cero, por lo que no se requiere experiencia previa. La idea de la empresa es llevar toda esta información al público general, con el propósito de que todos tengan acceso a la tecnología.
El apoyo a las escuelas es otra de las contribuciones de esta empresa, que a principios de este año recibió el reconocimiento del Instituto Politécnico Nacional por colaborar en la iniciativa Apoya a un Becario. Steren le brindó ayuda a 30 estudiantes para que sigan con su formación.
Su plan de fomentar el aprendizaje en robótica ha beneficiado a otras causas, ya que han hecho donaciones de prótesis para la Fundación Markoptic, organización especializada en innovar y donar dispositivos médicos para personas con discapacidad.
Beneficios de respaldar académicamente a los empleados
Apoyar la formación continua de los empleados no sólo los beneficia a ellos, sino que se retribuye a la empresa de diferentes maneras para obtener buenos resultados, como:
- Mejorar la calidad del trabajo.
- Impulso a la creatividad y la innovación.
- Retención de talento.
Dar oportunidad de estudio a los empleados los hace sentir valorados y comprometidos con la empresa, por lo que también tiene un impacto directo en la retención de talento.
¿Conocías la labor de Steren? ¿Qué opinas de ella? Me gustaría conocer tu opinión, así que te leo en los comentarios. ¡Hasta el siguiente post!
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