Vivimos en la era de la economía del conocimiento, nombre que se le da a las actividades productivas en las que el aporte de los saberes es central; es decir, donde el capital se conforma en buena parte por…
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Junio, conocido como el Mes del Orgullo, es un buen momento para reflexionar acerca de la inclusión y la diversidad es uno de los pilares en la toma de decisiones en nuestras empresas. …
A pesar de que la cultura de la productividad nos invita a dedicarnos horas y horas para cumplir con nuestras labores, encuestas de Harvard Business Review indican que 59 por ciento de los trabajadores se siente agotado. Para resolver…
Si has dirigido equipos, sabes que es inevitable que las diferencias se presenten. Los conflictos son parte de las relaciones humanas y los grupos de trabajo son un gran ejemplo de ello. Lo importante es saber resolver las desavenencias…
En diversos sitios especializados como Linkedin han surgido muchos comentarios acerca de las personas que, para deshacerse de sus responsabilidades laborales, fingen falta de habilidades. En mi vida profesional he podido comprobar que esta actitud puede dañar el trabajo…
El mentoring es un apoyo fundamental para los profesionales. Este proceso es indispensable para las personas que quieren llegar a posiciones de liderazgo, sobre todo en sectores como finanzas, negocios o tecnología, donde cada día se rompen más paradigmas,…
Jugar como en la infancia o como adultos puede ser igual de divertido. Hoy en día, podemos utilizar ese pasatiempo como un método de enseñanza para brindar herramientas que fomenten el crecimiento empresarial.…
¿Y si no tuvieras miedo? En su mayor parte, los temores que limitan los sueños y objetivos no provienen de un peligro real: suelen nacer de ideas impuestas. ¿Cómo identificarlas y qué hacer para reducirlas o eliminarlas?…
Podría decirse que es natural que elijamos nuestro círculo de amigos o las personas con las que convivimos de acuerdo con la afinidad que tenemos con ellas. Este comportamiento se denomina sesgo de similitud o afinidad y es un…
El funemployment es una tendencia presente en las nuevas generaciones. Básicamente se describe como una fase voluntaria de desempleo y representa una oportunidad para enriquecer el crecimiento personal o hacer actividades que un horario fijo de trabajo impide cumplir.…