Junio, conocido como el Mes del Orgullo, es un buen momento para reflexionar acerca de la inclusión y la diversidad es uno de los pilares en la toma de decisiones en nuestras empresas. …
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Junio es considerado el Mes del Orgullo LGBT+ (lesbianas, gays, bisexuales, trans y otras identidades de género), cuya finalidad es hacer conciencia sobre la diversidad sexual y la inclusión de esta comunidad. Pero es importante trabajar en pro de…
Ser una empresa con reconocimiento LGBT+ (lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y más) es una oportunidad de favorecer tanto la imagen corporativa, como la cultura laboral de tu organización y también, la ocasión para conectar mejor con tus consumidores…